Eine inspirierendes Handbuch für die Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen
Das Werk ist sowohl voller eindrucksvoller theoretischer & konzeptioneller Zusammenhängen als auch konkreter Vorgehensweisen und Methoden, um Organisationen in Entwicklungsprozessen ganz praktisch zu unterstützen.
Es ist eine wahre Fundgrube an agilen Grundgedanken und Prinzipien, die sowohl ein idealtypisches Gesamtmodell für eine Transformation eines Unternehmens (Adaptionsmodell) als auch Mikrowerkzeuge für einzelne Prozessschritte (z.B. Entscheidungstools, Delegationsmatrix etc.) zur Verfügung stellt.
Alle persönlichen Erfahrungen aus OE-Prozessen samt dem zugehörigen Wissen von Bernd Oestereich und Claudia Schröder scheinen hier in gebundener Form auf dem Schreibtisch zu liegen. Besonders finde ich mich in der professionellen systemisch-integralen Haltung der beiden wieder, die zu Beginn auch konzeptionell eindrücklich hergeleitet und visualisiert wird.
Das Buch inkl. pdf-Leseprobe findet ihr unter:
kollegiale-fuehrung.de/buch-agile-oe/
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit Kernelemente ihrer agilen Organisationsentwicklung auf einem Plakat zu bestellen:
kollegiale-fuehrung.de/poster/
Wer mit mir zoomt, der kennt dieses Poster aus dem Hintergrund 😉
© Photo by Takashi Miyazaki on Unsplash